Eine Teilrente von 99,99 % kann sich lohnen, obwohl du fast die volle Rente bekommst. Sie kann deinen Krankengeldanspruch erhalten, Rentenpunkte für die Pflege eines Angehörigen sichern und beim Rentenabschlag helfen. Welche drei Gründe das sind, zeige ich dir im Video. Ein Bonus-Tipp wartet dort auch.
Das ganze Video findest du auf YouTube:
Was ist eine 99,99-%-Teilrente?
Du musst deine Altersrente nicht in voller Höhe nehmen. Nach § 42 SGB VI geht auch eine Teilrente von mindestens 10 % der Vollrente. Nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung sind höchstens 99,99 % möglich. Du verzichtest also auf einen winzigen Teil. Weil es dann keine Vollrente ist, greifen manche Vollrenten-Regeln nicht. Genau daraus entstehen die Vorteile, über die ich im Video spreche. Jeder Vorteil hat eigene Voraussetzungen. Prüf deshalb jeden einzeln. Und lass dir den Stand vor dem Antrag von der Rentenversicherung bestätigen.
Grund 1: Krankengeld
Nach § 50 SGB V endet das Krankengeld, wenn du eine Vollrente wegen Alters bekommst. Die Teilrente nennt der Absatz 1 dort nicht. Das war bisher der Vorteil, wenn du neben der Rente angestellt weiterarbeitest.
Wichtig, Stand Oktober 2026: Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29.07.2026 verkündet. Laut Techniker Krankenkasse gibt es ab dem 01.01.2027 kein Krankengeld mehr, wenn deine Teilrente mehr als zwei Drittel der Vollrente beträgt. Dann bringt dir die 99,99 % diesen Vorteil nicht mehr.
Grund 2: Rentenpunkte für die Pflege
Pflegst du einen Angehörigen zu Hause, kann die Pflegekasse für dich Rentenbeiträge zahlen. Bei einer Vollrente endet das mit der Regelaltersgrenze. Mit einer Teilrente von 99,99 % laufen die Beiträge laut Deutscher Rentenversicherung weiter. Sie erhöhen deine Rente jeweils zum 1. Juli. Voraussetzung ist unter anderem, dass du die Regelaltersgrenze erreicht hast.
Grund 3: Der Rentenabschlag
Den Teil, auf den du zunächst verzichtest, bekommst du später mit geringerem oder ohne Abschlag. Das schreibt die Deutsche Rentenversicherung. Bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte wird dieser Teil immer ohne Abschlag gezahlt.
Das klingt abstrakt, hat aber einen praktischen Kern. Wer früh in Rente will, kann ein Stück davon später mit weniger Abschlag nachholen. Das gibt dir mehr Spielraum bei der Planung. Es kommt auf deine Rentenart an. Darum gehört dieser Punkt vor den Antrag.
Was solltest du vor dem Antrag prüfen?
Schau in deine Unterlagen zur Betriebsrente. Ob die Teilrente sie beeinflusst, steht im Vertrag. Welche Voraussetzungen du noch prüfst und wie ein möglicher Fahrplan aussieht, zeige ich dir im Video.
Dein nächster Schritt
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Hinweis: Das sind allgemeine Informationen und Rechenbeispiele, keine Rentenberatung. Beträge brutto, vor Steuern und Krankenversicherung. Lass deine Situation bei der Deutschen Rentenversicherung prüfen. Stand: Oktober 2026.
Zum Nachlesen:
- Vollrente und Teilrente: § 42 SGB VI
- Krankengeld und Rente: § 50 SGB V
- Änderung ab 2027: TK, SV-Update vom 20.08.2026
- Pflege und Teilrente: Deutsche Rentenversicherung
- Teilrente und Abschlag: Deutsche Rentenversicherung